×

Edyta

przejrzystość pracy

Przejrzystość pracy

Przejrzystość zasad pracy, oceniania i rozliczania pracowników to gwarancja sukcesu w  pracy każdego przełożonego. Pracownik powinien wiedzieć na czym stoi i czego wymaga przełożony kierownik. Dlatego tak ważne jest by praca była jasno określona. Nie zawsze kierownik zespołu potrafi sprecyzować swoje myśli, zamiary i przekaz, by wszyscy jednolicie zrozumieli co... Czytaj więcej
awans

Czy warto awansować?

Z założenia każdemu zależy na awansie i jak najwyższym stanowisku pracy, jednak w rzeczywistości nie zawsze się to opłaca. Zwłaszcza kiedy płaca kierownika zespołu jest niewiele wyższa od szeregowego pracownika, tymczasem zakres obowiązków i odpowiedzialności ogromny. A niestety u wielu pracodawców tak bywa. Trudno się obronić przed awansem, wydaje się... Czytaj więcej
młodość w cenie

Młodość w cenie

Młodzi pracownicy to przede wszystkim synonim kreatywności, jak również nowoczesności. Ponadto młody kierownik zespołu zawsze jest odważniejszy, jest skłonny ryzykować w decyzjach i lepiej dogaduje się z  załogą. Niestety mankamentem młodości jest brak doświadczenia życiowego oraz często niedobór odpowiedzialności. Mimo to wielu pracodawców wybiera właśnie osoby młode na kierowników zespołu,... Czytaj więcej
kierowanie zespołem

Kierowanie zespołem wymaga sprawności

Sprawność może być umysłowa, jak też interpersonalna, czy fizyczna. W przypadku pracy jako kierownik zespołu warto wykazać się każdym z rodzajów sprawności. Przede wszystkim ważna jest kompetencja. Kierownik winien być zawsze dobrze zorientowany, jak również umieć zadecydować w sytuacjach kryzysowych, wymagających rozwiązania konfliktu itd. Zarządzanie zespołem ludzi, załogą podwładnych wymaga... Czytaj więcej
praca grupowa

Praca grupowa

Zespól tworzą ludzie i to oni osiągają wyniki przekładane na słupki i tabele analizowane przez szefostwo na szczycie. Kierownik zespołu musi umieć zadbać o efektywność pracy i dobrą atmosferę w grupie, tak aby była to udana praca zespołowa. Z tego powodu pracodawcy wybierają osoby wyjątkowe na to stanowisko. Zwykle osoby... Czytaj więcej
kwalifikacje zawodowe

Kierownicze stanowisko i kwalifikacje

By zostać kierownikiem nie są potrzebne jedynie kwalifikacje zawodowe, ale również niezbędne są pewne predyspozycje. Kierownik zespołu to osoba otwarta na nowinki i szybko ucząca się. Kadrę kierowniczą w szczególności doszkala się. To również obowiązek pracodawcy. W porównaniu z szeregowymi pracownikami kierownicy zobowiązani są do dodatkowych szkoleń chociażby z bezpieczeństwa... Czytaj więcej
kierowanie zespołem

Kierowanie pracami zespołu

Odpowiedzialność jaka spoczywa na kierowniku jest ogromna, dlatego też funkcję tę powierzyć warto osobie, jaka jest w stanie potraktować tę rolę poważnie. Nieodpowiedni kierownik potrafi zdekompletować zespół i zawalić wykonanie pracy, projektu. Czasem jednak kierownikiem nie musi być spec od zarządzania a osoba z takim właśnie darem. Niektórym zarządzanie przychodzi... Czytaj więcej
zespół

Razem jako zespół

Kierując zespołem należy zawsze mieć upatrzony cel. Ta prosta zasada jest oczywiście dość banalna, jednak adekwatnie oddaje to czym jest praca kierownika zespołu. Historia nas uczy, że osoby decyzyjne powinny umieć rozmawiać ze swoim zespołem i starać się wspólnie znaleźć jakieś stanowisko. Władcy, także i polscy królowie dobierali sobie tak... Czytaj więcej