×

Edyta

cechy lista

Jakie predyspozycje powinien mieć kierownik zespołu?

Praca kierownika zespołu nie będzie odpowiednia dla każdego. Jeżeli jednak widzisz taką przyszłość również dla siebie, już dziś możesz rozpocząć walkę o spełnienie swoich celów. Przekonaj się, czy posiadasz odpowiednie predyspozycje do tego, aby pracować w roli kierownika zespołu. Praca na tego typu stanowisku wiąże się z ogromną odpowiedzialnością. Jest... Czytaj więcej
sklep odzieżowy

Kierownik zespołu w sklepie odzieżowym – jakie obowiązki na nim spoczywają?

W każdym sklepie odzieżowym musi się znaleźć wykwalifikowany kierownik. Każdego dnia mierzy się on z wieloma zadaniami. Sprawdzamy, jakie ma obowiązki. Dzięki temu, przekonasz się, czy praca kierownika zespołu jest dla Ciebie odpowiednia. Aby sklep funkcjonował zgodnie z oczekiwaniami konkretnej firmy, powinien być odpowiednio zarządzany. Nie zawsze jest to oczywiste,... Czytaj więcej
pracownicy firma

Dowartościowanie pracowników

Doceniani pracownicy lepiej pracują, odnoszą sukcesy i są bardziej zmotywowani do pracy. To żadne odkrycie. Jak jednak zadbać o zespół, aby był zgrany, pełen energii, pomysłów i chęci do pracy? Bezwzględnie jest to zadanie leżące w obowiązkach kierownika zespołu. To on winien zaplanować takie działania, które pozytywnie wpłyną na morale... Czytaj więcej
dokumenty

Sprawny obieg dokumentów i podejmowania decyzji

Każdy zespół wymaga lidera. Jest nim kierownik zespołu, który wytycza działania poszczególnych pracowników, jak i strategię całego zespołu w czasie. Czasem plany te i procedury wymagają modyfikacji, są weryfikowane praktyką. Kiedy jeden dokument musi zaopiniować kilka osób, podpisać dyrektor, przystemplować sekretariat, występuje problem z realizacją tego zadania w czasie. Każda... Czytaj więcej
kierownik zespołu

Ważna rola kierownika zespołu

Chcąc być dobrym kierownikiem trzeba umieć być asertywnym. Praca kierownika zespołu wymaga instruowania zespołu pracowników, wyjaśnień, przydzielania zadań i monitorowania postępów. Wraz z kontrolą winny iść także instrukcje dotyczące poprawy zadania lub modyfikacji. Pracując w biurze warto podtrzymywać korespondencję pisemną z pracownikami, wówczas mamy wszelkie informacje na piśmie i zawsze... Czytaj więcej
skuteczne kierowanie

Skuteczne kierowanie

Bycie kierownikiem to wyzwanie, zwłaszcza kiedy posiada się zespół złożony z przypadkowych osób, pracowników nie lubiących się i skonfliktowanych. Wówczas kierownik zespołu ma trudne zadanie scalenia zespołu, zbudowania wzajemnych relacji i poprawnych więzi, bez wchodzenia w prywatne życie poszczególnych członków zespołu. Czasem trudno jest oddzielić pracę od życia poza zawodowego,... Czytaj więcej
kierownik na próbę

Kierownik na próbę

Kompetencje kierownika zespołu wydają się atrakcyjne, podobnie jak wynagrodzenie, jednak czy aby się odnajdziemy w tym fachu? To nie jest zajęcia dla wszystkich, niektórzy nie mają odporności na stres, innym brakuje asertywności a jeszcze innym autorytetu. Kierownik zespołu odpowiada za siebie i cały zespół, powierza się mu do realizacji zadania,... Czytaj więcej
kierować czy rządzić

Kierować czy rządzić?

Zajmowanie kierowniczego stanowiska musi być odpowiedzialne. Zarazem zespół nie może być pozbawiony kierownika. Należy odróżnić kierowanie zespołem od rządzenia personelem. Dobry kierownik zespołu nie posuwa się do rządzenia, wsłuchuje się w sugestie podwładnych, rozmawia i ustala zasady wspólnie dla dobra zespołu. Niestety nie wszyscy kierownicy są na to gotowi. Otrzymując... Czytaj więcej
autorytet

Wypracowanie autorytetu

Stanowisko kierownicze to nie byle jaka funkcja. Pełnienie funkcji kierownika skłania do powzięcia odpowiedzialności za wykonywane prace, ich jakość, termin ukończenia, materiał surowca i pracowników. Zarządzanie kapitałem ludzkim może nastręczać kłopotów jeśli trafią się nam niesforni podwładni. Nie zawsze od razu trzeba pracownika zwalniać. Zbyt radykalne posunięcia mogą prowadzić do... Czytaj więcej