Dobre relacje to podstawa

Aby być uznany dobrym szefem warto mieć dobre relacje z zespołem. By osiągać dobre wyniki, jak również by praca nie była przymusem a przyjemnością warto zadbać by zespół był zgrany i przyjazny sobie nawzajem i pracował jako całość na wspólny wynik, nie zaś każdy na własną rękę. Praca zespołowa wymaga pewnej koordynacji działać i współpracy za która odpowiedzialny jest kierownik zespołu. To niełatwe zadanie jeśli zespół nie jest do końca zgrany i wchodzą w jego skład osoby o destrukcyjnym charakterze, indywidualiści i pracownicy z natury egoistyczni i samolubni. Mimo to kierownik zespołu musi zadbać o jedność w zespole, gdyż to od wspólnego frontu i wspólnych działań zależy powodzenie określonych przedsięwzięć i sukces każdego pracownika z osobna jak i całego zespołu łącznie. Co więcej od tego tez zależy posada, premia i pensja kierownika zespołu. Jak wypracować dobre relacje? To indywidualna sprawa każdego kierownika, w dużej mierze pomysł na relacje zależy od grona osób z jakimi się pracuje, od sytuacji i poziomu znajomości, branży w jakiej się pracuje i wielu innych czynników zewnętrznych.