Dobry kierownik płci żeńskiej

Wielu mężczyzn zaprzecza, jakoby kobieta mogła być dobrym kierownikiem zespołu. Unikatowe cechy kobiece niejako dyskwalifikują płeć żeńską w roli osoby zarządzającej. Nerwowość, pochodność oraz wrażliwość mogą utrudniać wykonywanie zadań jakie stawia się przed kierownikiem zespołu, niemniej wiele pań doskonale spisuje się w tej roli, jest chwalona zarówno przez zwierzchników, jak i samych podwładnych. Kierownik zespołu to funkcja nie tylko rezerwowana dla panów, ale również dla pań, co prawda wymaga szczególnych kompetencji, najlepiej wrodzonych umiejętności jednania ludzi i posiadania autorytetu w grupie, to będąc kobietą masz szansę zrobić karierę jako kierowniczka zespołu pracowników. Jeśli wykażesz się niezbędnymi cechami do pełnieni tej funkcji trudni ci będzie odmówić w razie zaistnienia potrzeby stworzenia lub przejęcia zespołu w firmie. O wiele trudniej przekonać jest pracodawcę do siebie w procesie rekrutacji, kiedy nie zna nas i na starcie mamy zasadniczy minus w postaci bycia kobietą.