Młodość w cenie
Młodzi pracownicy to przede wszystkim synonim kreatywności, jak również nowoczesności. Ponadto młody kierownik zespołu zawsze jest odważniejszy, jest skłonny ryzykować w decyzjach i lepiej dogaduje się z załogą. Niestety mankamentem młodości jest brak doświadczenia życiowego oraz często niedobór odpowiedzialności. Mimo to wielu pracodawców wybiera właśnie osoby młode na kierowników zespołu,... Czytaj więcej