Stwórz swój zespół

Coraz częściej zaczyna się w firmie od zatrudnienia kierownika zespołu, którego pierwszym zadaniem jest stworzenie zespołu. Jest to o tyle trudne i podchwytliwe zadanie iż należy samodzielnie stworzyć strukturę, zwerbować pracowników przeprowadzając rekrutację. Niewielu się tego podejmuje i słusznie. Zwykle to bardzo wątpliwe firmy proponują ten rodzaj zatrudnienia. Jak może kierownik zespołu pracować bez zespołu? W tym wypadku stanowisko to winno się nazywać kreator, animator zespołu lub jego rekruter. Mimo wszystko chętnych nie brakuje a co rusz pojawiają się takie ogłoszenia rekrutacyjne w sieci, na które odpowiadają setki osób. W praktyce również jest wielu ambitnych liderów którzy przekonują do siebie i swojego tworzącego się zespołu jakim mają zarządzać a także do obiecujących zarobków w dłuższej perspektywie. Najczęściej kończy się właśnie na tworzeniu zespołu, bowiem osoby zwerbowane są mianowane kierownikami zespołów, które sami mają tworzyć i tak wzmacnia się piramida. Mimo upływu lat ta forma naciągania ludzi wciąż jest popularna na rynku pracy nie tylko w Polsce.