Kiedy coś nie wychodzi w jakimś zespole w firmie niemal od razu obwinia się o problem kierownika. Dzieje się tak dlatego, że jest on osobą, która musi tak nakierować pracą, by wszyscy byli zadowoleni, a w szczególności wyższa kadra menadżerska. Osoba na tym stanowisku musi umieć połączyć doświadczenie psychologiczne wraz z branżowym. Do tego ważne jest jeszcze to, aby znać się dobrze na sprawach administracyjnych, gdyż kierownik zespołu jest poniekąd takim samodzielnym dyrektorem. Osoby takie nie mają sekretarki, choć zdarzają się od tej reguły wyjątki. Aby awansować na takie stanowisko należy wcześniej pracować w określonym dziale, zdobywając potrzebne doświadczenie. Czasem kierownikiem zespołu zostaje osoba z zewnątrz, która w innym dziale, lub nawet w innej branży była kierownikiem, w związku z czym posiada odpowiednie doświadczenie. Jest to stanowisko pracy wyjątkowo stresogenne, dlatego też zaleca się aby piastowały go osoby psychicznie przygotowane do tego. Należy także często przechodzić odpowiednie szkolenia.
lipiec
30
Problem w zespole
Komentarzy (3)
Dodaj komentarz
w zespole kazdy musi znać swoja pozycję, dlatego kieronik zespołu jest potrzebny
rozwiązywanie problemów w zespole sa obowiązkiem kierownika zespołu
Problemy w zespole zawsze można rozwiązywać poprzez rozmowy