Ojcowskie nastawienia kierownika zespołu

Nie zdarza się to często ale jednak jest możliwe otrzymanie propozycji pracy na stanowisku kierownik zespołu od razu po ukończeniu studiów. Najczęściej wymagane jest chociaż minimalne doświadczenie w pracy. Coraz częściej rekrutacja na stanowisko kierownika zespołu jest na tyle złożona iż jest w stanie gruntownie sprawdzić i ocenić kompetencje, umiejętności kandydata, nie tylko na podstawie listów referencyjnych pochodzących od poprzedniego pracodawcy. Różnorodność wymagań, często bardzo niskich zwielokrotnia szansę na zatrudnienie na wyższym szczeblu organizacji bez doświadczenia. Najczęściej nowe firmy na rynku awansują młode osoby, które wydają się być pełne pomysłów i zaangażowania w swoją przyszłą pracę. Na starcie stanowisko kierownicze to spore wyzwanie, chociaż wiele osób świetnie spisuje się w tej roli. Mimo wszystko warto jest się mieć na baczności, bowiem łatwo jest się potknąć i popełnić błąd kosztujący nas swoją karierę i przyszłość zawodową.