Niektórzy mają taki charakter

Brak wiedzy i umiejętności można zawsze nadrobić stosownym szkoleniem, studiami, niestety cechy charakteru trudno jest zmienić. Są osoby które rodzą się kierownikami, mają wrodzone zdolności do zarządzania innymi, są doskonale zorganizowani, mają wyczucie i takt, inni nie mając takiego talentu mogą się tego nauczyć, a są i tacy którzy z natury są ulegli, zbyt mało asertywni, nielubiani i te osoby nigdy nie będą dobrymi kierownikami. Nie wszyscy z natury mogą być kierownikami, gdyż zwyczajnie ich charakter się nie nadaje do zarządzania zespołem, personelem. Kierownik zespołu musi posiadać zarówno rozległą wiedzę jak również wyróżniać się wachlarzem cech, które łącznie zapewniają mu autorytet i miano dobrego organizatora, szefa. Zespoły pracowników jakimi zarządzają kierownicy zespołu bywają różne w zależności od firmy. W jednych firmach zespół to trzy osoby w innych trzydzieści trzy osoby. Specyfika pracy kierownika zespołu również wymaga wielu zdolności, których nie zawsze da się nabyć.