Jaki powinien być kierownik zespołu

Kierownik zespołu to odpowiedzialne zajęcie bez względu na to jakiej branży dotyczy. Przede wszystkim kierownik ma koordynować pracę danego zespoły pracowników, więc musi posiadać odpowiednie umiejętności interpersonalne i lubić pracę z ludźmi. Jakie jeszcze cechy powinien posiadać dobry kierownik zespołu? Jakie wymogi stawiają przed nim pracodawcy? W wielu firmach kierownika obowiązuje dress code. Musi być elegancko ubrany i trzymać odpowiednią postawę bo taka będzie bardziej respektowana przez pracowników. Kierownik musi pracować z zespołem ale nie dystansować się od niego. To chyba najtrudniejsze w pracy kierownika zespołu, że musi żyć ze swoim zespołem, rozumieć ich problemy i umieć ich wysłuchać, ale nadal zachowywać relację kierownik-pracownik. Do tego potrzebne jest doświadczenie i to najlepiej duże w zarządzaniu pracownikami. Od kierownika wymaga się także dużej asertywności i stanowczości w podejmowanych działaniach. Jest odpowiedzialny za prace zespołu ale także i za swoją.