Jak być dobrym kierownikiem zastanawia się nie rzadko i nie jeden kierownik zespołu. To trudne zadanie, jednak będąc kierownikiem spodziewamy się trudności i wymagań. Kompetencje kierownika w obszarze zarządzania ludźmi wymagają pewnego wyczucia. Zarządzanie zespołem wymaga kreatywności jak i zrozumienia, potrafienia wczuć się w rolę pracowników. To także potrzeba dyskrecji i podejmowania decyzji. Kierownik zespołu to często osoba, która musi rozwiązywać konflikty bardzo delikatnie i umiejętnie wkraczać i modelować relacje między pracownikami. Każdy kto planuje zostać w przyszłości kierownikiem musi reprezentować się cechami lidera, osoby otwartej, do której z łatwością można zwrócić się o pomoc, wsparcie. Bezwzględnie winna być to osoba budząca zaufanie i przynajmniej sprawiająca wrażenie bycia kompetentną w danym temacie. Wbrew pozorom dobry kierownik to taki, który odpowiada pracownikom, szefostwu i klientom firmy, nie musi on być taki jak mówi teoria. Nie zawsze dobry oznacza to samo dla każdego.
marzec
15
Dobry kierownik czyli jaki
Komentarzy (2)
Dodaj komentarz
Dobry kierownik zespołu to taki który jest otwarty na wszystkich
Na poczatku wypadaloby zastanowic sie, jaki powinien byc ten dobry szef. Aby to zrobic, warto okreslic, jakich cech zawsze oczekiwalismy lub oczekiwalibysmy od swojego przelozonego.