Kierowanie zespołem

Wydawało się łatwym zadaniem, kierowanie trzyosobowym zespołem, tymczasem niemal mnie przerosło. Każdy lubi rozkazywać, jednakże kierowanie na tym nie polega. Koordynacja prac w czasie z uwzględnieniem potrzeb i możliwości podległych pracowników to spora sztuka kombinacji. Podział pracy, kontrola jakości, nagradzanie i motywowanie to część pracy kierownika. Kiedy odbywałam szkolenie na kierownika była o tym mowa, owszem, ale dziś to zupełnie coś innego jeśli to ode mnie zależy, czy ktoś przychodzi do pracy na ranną zmianę, czy na nocną, czy ktoś coś wykona bądź nie. Nie powiem, że praca jako kierownik zespołu Lublin mi nie odpowiada, jednak wymaga ode mnie dużej odpowiedzialności. Dopiero teraz widzę, dlaczego tuż po studiach zwykle nie zostaje się kierownikiem, a dopiero z czasem. Dojrzałość i doświadczenie w tej pracy jest bardzo ważnym elementem. Jestem z siebie dumna, iż zaszłam tak daleko, i że daję radę, staram się być dobrze pamiętanym kierownikiem, w dobrym słowa tego znaczeniu, zależy mi na dobrej opinii wśród moich podwładnych.