Produkcja kierowników

Rzesze młodych osób planuje karierę kierowników, tymczasem aby móc kimś kierować muszą być i ci którymi należy dowodzić. Co rusz reklamy zachęcają do odbycia kolejnych kursów i zdobywania tytułów, które mają zapewnić lepszą pracę. W modelu studiów zarządzania nie ma miejsca na szeregowych pracowników. Młode osoby nieustannie się uczą i podnoszą kwalifikacje a rynek kadry kierowniczej się zawęża i zagęszcza. Nawet jeśli kwalifikacje nie są konieczne do pracy w danej firmie, to i tak pracodawca celem selekcji i rekrutacji musi wyznaczyć wysoką poprzeczkę. Czasami dochodzi do absurdów. Najniższy szczebel kierowników jakim jest kierownik zespołu Olsztyn także wymaga szeregu wymogów do spełnienia, często ponadto co faktycznie jest niezbędne w pracy kierownika. Mimo to kandydatów zawsze jest opór. Na szczęście do tej pory nie ma też problemu z zatrudnieniem na szeregowych stanowiskach, co prawda wiele osób zgłasza się na nie będąc powyżej wymaganych kwalifikacji to są chętni do pracy.