Wybór kierownika zespołu.

Nie zawsze wiadomo co zrobić by być dobrym kierownikiem zespołu. To trudne zadanie, jednak będąc kierownikiem spodziewamy się trudności i wyjątkowych wymagań. Kompetencje kierownika w obszarze zarządzania ludźmi wymagają pewnego wyczucia. Zarządzanie zespołem związane są z kreatywnością jak i zrozumieniem. Ważne jest także by kierownik zespołu wczuł się w role pracowników. To także potrzeba dyskrecji i podejmowania decyzji. Kierownik zespołu to często osoba, która musi rozwiązywać konflikty bardzo delikatnie i umiejętnie wkraczać i modelować relacje między pracownikami. Każdy kto planuje zostać w przyszłości kierownikiem musi reprezentować się cechami lidera, osoby otwartej, do której z łatwością można zwrócić się o pomoc, wsparcie. Bezwzględnie winna być to osoba budząca zaufanie i przynajmniej sprawiająca wrażenie bycia kompetentną w danym temacie. Warto by kierownik zespołu, przynajmniej formalnie został wybrany przez ogół członków tegoż zespołu. Taka sytuacja powoduje automatyczną charyzmę, szczególnie wobec tych, którzy na niego głosowali.