Stwórz swój zespół

Praca jaka wykonuje kierownik zespołu wymaga autorytetu. W najlepszej sytuacji jest osoba kierownika która sama doprowadziła do powstania zespołu, osobiście dobierając osoby do niego. Nie zawsze jednak jest to możliwie by wypracować sobie pozycję lidera. Znacznie częściej kierownik zespołu jest z nadania szefostwa, wówczas musi powalczyć o swój autorytet i szacunek jakim winni darzyć go poddani. Tworząc zespół osoby wchodzące w jego skład docierają się wzajemnie poznając swoją osobowość, na ile z kim mogą sobie pozwolić i jaką pozycję zajmują. Obojętne czy jest to zespół sprzedawców, czy naukowców, każdy zespół działa tak samo. Bywa i tak, ze zespołem trzeba kierować, zarządzać kiedy tworzą go osoby niezgrane i będące nieustannie w konflikcie ze sobą. To spora trudność dla kierownika, który musi jakoś pogodzić te waśnie dla dobra firmy, przedsięwzięcia, projektu. Rywalizacja, chore ambicje i różne cele to najczęstsze powodu rozbijania zespołu od wewnątrz. Zadaniem kierownika jest spajanie grupy, motywowanie i integrowanie pracowników.