Ile się zarabia.

Dobre zarobki jakie oferowane są na stanowisku kierownika zespołu sprawiają, że jest to dla wiele idealne miejsce do awansu. W zależności od przedsiębiorstwa osoba kierownik zespołu może zarządzać kilkoma osobami, lub nawet kilkudziesięcioma. Są także przypadki zespołów liczących kilkaset osób, jednak w takiej sytuacji preferowane są jednak zarządy wieloosobowe. Co taki kierownik robi? Otóż przede wszystkim zajmuje się bieżącą pracą, czyli stara się zapewnić maksymalne wykorzystanie potencjału jaki tkwi w zespole. Poza tym musi on także umieć zaplanować strategię na najbliższy czas. Pomocną ręka dla kierownika zespołu są jego zastępcy, których powinien sobie dobrać sam. Nie tylko spełniają oni funkcje doradcze, ale także zastępują go w czasie jego nieobecności, które w zależności od branży są częstsze lub rzadsze. Wspomniane wcześniej zarobki, także się różnią, jednak zawsze są wyższe od innych członków zespołu. Kierownik taki należy do grupy tak zwanych menadżerów, którym przysługują specjalne prawa.