Praca dla młodych
Odpowiednia organizacja firmy to podstawa, jednakże zbyt złożona struktura może utrudniać delegowanie kompetencji i zarządzanie firmą, to wielu pracowników potrzebuje jasnej i przejrzystej struktury odpowiedzialności i układu przełożonych nad sobą. Odkąd przekonano się, iż pracownicy doskonale współpracują i odnoszą większe sukcesy pracując zespołowo praktykuje się dosyć często tworzenie grup i... Czytaj więcej