Motywowanie pracowników

Zarządzanie zespołem pracowników to praca bardzo trudna i odpowiedzialna. Trzeba wykazać się dużym zrozumieniem i wyrozumiałością podległych pracowników, jednak nie przekraczać relacji przełożony – pracownik. Jest to podstawowa umiejętność wymagana od kierownika zespołu. Niektórzy przechodzą specjalne szkolenia z zarządzania aby móc kierować podległym mu zespołem. Ponieważ praca kierownika zespołu nie podlega tylko na nadzorowaniu pracy podwładnych mu pracowników i przedstawianiu wyników tej pracy szefostwu. Kierownik ma również za zadanie odpowiednie motywowanie pracowników, aby podnieść wydajność ich pracy. W dużych firmach motywowaniem pracowników zajmują się specjalni trenerzy wykwalifikowani w prowadzeniu specjalnych szkoleń motywacyjnych. Są często nazywani couchami. W mniejszych firmach zajmują się tym kierownicy zespołu. Często przechodzą specjalne szkolenia które maja na celu poznaniu odpowiednich technik motywacyjnych. Ta dodatkowa wiedz bardzo przydaje się kierownikowi w wypełnianiu swoich obowiązków służbowych.