Wiemy już na czym polega praca kierownika zespołu: ma on koordynować pracę zespołu. Jednak kierownik ma jeszcze wiele innych zadań. W zależności od tego jaki zespół nadzoruje oraz jakiej branży praca dotyczy. Jakie więc wymagania stawiane są osobom ubiegającym się o takie stanowisko pracy? Przede wszystkim kandydat musi posiadać wykształcenie wyższe kierunkowe, najczęściej chodzi o kierunek związany z zarządzaniem ale również kierunki związane z finansami są dopuszczalne. Ważna kwestią jest również doświadczenie zawodowe. Powinno być ono duże a najlepiej, jeżeli kandydat wykaże pracę na wszystkich stanowiskach ścieżki kariery. Jeżeli pracownik zaczynał pracę w danej firmie i piął się do góry konsekwentnie awansując, będzie znał dobrze obowiązki swoich podwładnych i będzie rozumiał ich problemy. A w pracy kierownika bardzo ważna jest nic porozumienia z podwładnymi pracownikami, dlatego takie doświadczenie w pracy na posadach podwładnych będą dodatkowym atutem. Oprócz tego kandydat musi posiadać duże zdolności interpersonalne.
