Dwa typy kierowników

W instytucjach publicznych bardzo często tworzą się formalne zespoły tematyczne, których zadaniem jest praca nad konkretnymi, zleconymi przez kierownictwo lub inne ośrodki, projektami. Często zespoły te są międzywydziałowe, a zasiadają w nich osoby, które reprezentują różne spojrzenia na określone problemy. Żeby taka grupa dobrze działała musi mieć wśród siebie wybranego, lub mianowanego lidera. Taki kierownik zespołu jest więc bardziej stanowiskiem niż zawodem, choć ma pewne formy konkretnego fachu. Chodzi tu o to, że ogólne schematy działania takiej osoby pozwalają na naukę i wdrażanie konkretnych osób w te miejsce, bez względu na branżę. Istnieją dwa typy kierowników zespołu. Pierwsi mają wrodzoną, lub wyuczona charyzmę przez co jednoczą przy sobie niemal automatycznie cały zespół. Drudzy nie mają tej cechy charakteru, jednak dzięki działaniu schematycznemu potrafią dojść do zamierzonych celów. Każdy kto pracował w jakimkolwiek zespole wie jak ważnym jest i odpowiedzialnym jest praca kierownika.